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面试技巧:如何解决面试答题三大问题

2018-07-25 16:17:23  来源:中公事业单位考试题库

【导读】

中公事业单位考试网提供面试技巧《如何解决面试答题三大问题》备考内容,希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。

对于成功进入事业单位面试的考生来讲,又要准备紧张的面试环节。如何在训练中有针对性地提高面试答题水平就显得尤为重要。接下来,就日常考生常见的几点不足向大家介绍一些行之有效的训练方法,希望对考生有所帮助。

首先,行为举止不规范

常见的行为举止不规范主要有:眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等问题。建议考生可以进行以下训练:

第一,两位考生面对面落座,其中一位考生看着对方的眼睛答题,一旦出现眼神飘忽、随意乱转的时候,出声打断提醒,并重新答题,直到不出现眼神飘忽的情况下完整答完整道题目。

第二,给自己录像。可以将从进场到答题到退场的整个过程录像,然后自己反复看寻找问题并解决。

第三,对着镜子练习面部表情。对着镜子答题,观察自己的神态与表情,训练答题的交流感。

其次,声音气势不足

很多考生在面试答题时由于性格内向、自信心不足等原因,会导致答题声音小,影响考官对考生的第一印象。建议考生可以进行以下训练:

第一,早上寻找空旷的地方大声朗读,以此培养合适的发音习惯,要尝试用丹田发音。

第二,自我心理暗示,提高气场,可借助椅子、桌子等日常家具,站在上边,寻找居高临下的感觉,也有助于提高自身气场。

第三,远距离对练。两个考生可面对面站立,距离拉开20米到30米的距离,互相答题互相交流,一旦声音降低,另一方可随时提醒,以此来练习声音习惯。

最后,口头语过多

口头语是很多考生的一大难题,常见的口头语一般为“嗯”、“额”、“就是”、“然后”、“那个”等等。建议可以采用“打断法”:

寻找一位伙伴监督,在答题时一旦出现“额”等口头语,立刻打断重来,如此反复练习,以解决口头语过多的问题。

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